Закрыть ... [X]

Взыскание ухода за ребенком до полутора лет

Сначала попробовать с бухгалтером решить этот вопрос. Если не получается, то обратится в трудовую инспекцию или ФСС. Перерасчет можно просить в течение 3-х лет. Беременную женщину из действующей организации (и ИП) невозможно уволить (ст. 261 ТК РФ) по инициативе работодателя. Также такой женщине невозможно выписать прогул, т.к. беременность взыскание ухода за ребенком до полутора лет это всегда уважительная причины неявки на работу. Необходимо брать справки и идти в органы соц. обеспечения (РУСЗН ) - платить пособие далее будут они и в полном объеме, как до увольнения. Сотрудники.
Поделись с друзьями



Рекомендуем посмотреть ещё:



Отпуск по уходу за ребенком: оформление в «1С:Зарплате и Все красоты горного алтая

Взыскание ухода за ребенком до полутора лет Об обязательном социальном страховании на случай временной
Взыскание ухода за ребенком до полутора лет Калькулятор расчет декретных: правила года
Взыскание ухода за ребенком до полутора лет Декретный отпуск 2018
Взыскание ухода за ребенком до полутора лет Ежемесячное пособие по уходу за ребенком - ГУ Санкт
Взыскание ухода за ребенком до полутора лет Отпуск по уходу за ребенком до 14 лет
Взыскание ухода за ребенком до полутора лет Выход из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет
Калькулятор пособия по уходу за ребенком до полутора лет La Doll (Ладолл ). Японский самоотвердевающий пластик Автомобилист. org - Клуб любителей автомобилей Бальзам Novosvit для огрубевшей кожи ступней ног 100мл В чем пойти на свадьбу осенью. Совет Дневник киевлянки. Часть IV К чему снится Кровь во сне по 90 сонникам! Если видишь

ШОКИРУЮЩИЕ НОВОСТИ